De Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC), die toezicht houdt op de financiële markten, ondervindt problemen bij het aantrekken van specialisten in cryptovaluta.
Slachtoffer van eigen beleid
Volgens de Inspecteur-Generaal van de SEC worden deze wervingsproblemen deels veroorzaakt door het eigen beleid van de commissie. Kandidaten die in aanmerking komen voor de functies binnen de SEC, zijn vaak houders van cryptocurrency’s. Echter, vanwege de bestaande richtlijnen die medewerkers verbieden om zelf crypto valuta te bezitten, moeten potentiële kandidaten hun bezittingen verkopen als ze voor de SEC willen werken, iets waar velen toe onwillig zijn.
Deze bevindingen komen naar voren in het jaarlijkse rapport over de belangrijkste management- en prestatie-uitdagingen van de SEC, waarbij ook andere bekende problemen worden benadrukt zoals het gebrek aan wetgevende duidelijkheid en onvoldoende samenwerking tussen agentschappen.
De SEC, die een cruciale rol speelt in de regulering van de cryptosector, heeft te maken met intense concurrentie van de private sector en een beperkt aanbod van geschikte kandidaten. Ondanks deze uitdagingen, beweert een woordvoerder van de SEC dat het bureau een gestage stroom van nieuwe medewerkers heeft, met relatief lage verloopcijfers, en hoog scoort als een van de beste overheidsinstanties om voor te werken.
De SEC heeft momenteel te maken met enkele zaken tegen grote crypto beurzen zoals Binance en Coinbase. De commissie heeft een gemengd resultaat behaald in haar handhavingsacties, met zowel overwinningen als nederlagen in de rechtbank.
